Порядок поступления на государственную гражданскую службу

Порядок поступления и условия прохождения государственной гражданской службы в Министерстве образование и науки Республики Северная Осетия-Алания основан на общих принципах установленных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса.

Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство образование и науки  Республики Северная Осетия — Алания:

1. личное заявление;

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

5. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

6. копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

7. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

8. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

9. резюме кандидата.

Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы:

 — 1.трудовую книжку или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы;

— документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
— документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

— личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Республики Северная Осетия — Алания;

— собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии;

— решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

— сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего;

— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

— свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

— страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан;

— фотографии: 2 шт. цветные (3Х4);

-копии свидетельств о заключении (расторжении) брака;

— копии свидетельств о рождении детей.

Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:

— признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;

— осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;

— отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

— наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

— близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

— выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
— наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

форма АНКЕТА (заполняется собственноручно) Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р).